部分国企薪酬激励机制的难点及对策

• 作者: 朱玲
• 来源期刊: 能源技术与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬激励 系统探讨
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 2595字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9943-B.2005.01.049

摘要

在国有企业中,薪酬激励是激励机制的主要内容和手段,发挥着举足轻重的作用,但一些国有企业酬激励机制还存在许多问题,运用系统方法对薪酬激励机制的设计进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱玲		1	11	1.0	1.0