论"以人为本"的企业人力资源管理模式

• 作者: 许晓燕
• 来源期刊: 中国西部科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以人为本 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2005,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源研究
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: C96
• 字数: 3982字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2005.17.025

摘要

只有建立"以人为本"理念上的管理制度,使管理制度和文化理念相互作用、相互提升,最后达到高度的统一,才能真正有利于员工的发展,才能真正成为企业生命力的保证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许晓燕		1	5	1.0	1.0