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摘要:
20世纪90年代以来,随着经济全球化和资本市场的完善,价值管理作为一种全新的战略管理理念与方法,在全球范围内得到越来越广泛的采用.目前,衡量企业价值创造能力的新的评价指标体系不断出现,其中较有影响的有经济增加值、现金增加值和平衡记分卡,这几个指标在创值能力评价方面各有特色、各有所长.本文旨在通过对这几个指标的介绍,在此基础上建立起一种基于价值创造的战略性综合业绩评价体系.
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创新团队
绩效评价
平衡计分卡
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文献信息
篇名 基于价值创造的企业战略绩效评价体系的构建
来源期刊 财会研究 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 企业问题探讨
研究方向 页码范围 52-53,64
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙世敏 东北大学工商管理学院 62 547 12.0 22.0
2 贾春香 东北大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
财会研究
月刊
1004-6070
62-1096/F
大16开
兰州市东岗西路696号
54-80
1980
chi
出版文献量(篇)
8312
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15
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47807
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