对员工的激励管理中应用公平理论

• 作者: 邹云辉
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 公平原则 公平特性 员工激励
• 年，卷（期）: 2005,（35）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4545字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.35.050

摘要

本文的要旨是企业在对员工的激励管理中应注重采用公平理论.本文对公平理论进行了简要的回顾,并予以评价,指明公平理论的特性,重点是探讨了运用公平理论正确处理员工之间的利益关系和有效调动员工积极性和创造性问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹云辉	深圳大学管理学院	1	10	1.0	1.0