人力资源外包策略研究

• 作者: 周德鑫 杨羽宇
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 木桶理论 企业 人力资源管理 管理效率 人力资源外包
• 年，卷（期）: 2005,（16）
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

'木桶理论'指出,假如把企业看作是一个'木桶',那么构成企业的众多木板中总有一块最短,而企业这个'木桶'的容量就取决于这条最短木板的长度.如果人力资源管理是企业的'短木板'的话,把它外包给专业供应商进行管理,就能把该木板提高到与其他木板同样的高度,从而实现整个'木桶'容量的最大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周德鑫	中国科学院光电技术研究所	6	39	4.0	6.0
2	杨羽宇	四川师范大学经济与管理学院	5	22	3.0	4.0