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摘要:
虽然我国的经济改革与开放促进了经济的迅速发展,但由于理论的滞后和政策的不到位,无论是公有企业还是私有企业的运行都或多或少地存在着矛盾与不和谐,这些矛盾与不和谐的存在影响到国家的稳定.解决这些矛盾与不和谐,需要采取必要的措施,更需要以实事求是的精神进行新的理论探索.
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内容分析
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文献信息
篇名 理顺企业中的劳资关系促进社会和谐
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业 经济关系 社会和谐
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F246
字数 4485字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闵正良 青岛大学经济学院 16 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
经济关系
社会和谐
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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