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摘要:
目前,激励型经理股票期权已经逐渐由国内众多企业所熟悉并开始运用,选择科学合理的业绩评价体系,则是高效运用激励型经理股票期权的重要前提.本文以分析目前国内外较为普遍的业绩评价体系为出发点,讨论各体系的优劣,从而进一步让理论和实务界正确认识现有业绩评价体系.
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文献信息
篇名 论经理股票期权业绩评价体系的选择
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 经理股票期权 业绩评价体系 平衡积分卡法 综合经理业绩评价体系 EVA法
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 学术研讨
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号 F8
字数 2034字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
经理股票期权
业绩评价体系
平衡积分卡法
综合经理业绩评价体系
EVA法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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