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论河南省高校教师资源管理中的公平问题
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摘要：
在高校教师资源管理上，河南省目前存在着一些问题．其中公平缺失是最为突出的表征．将公平引入高校教师管理之中十分之必要．究其原因主要在于高校教师是有别于其他劳动阶层的特殊群体。其次则是出于和谐的需要，之三是目前的非公平运行机制十分严重。至于如何通过引入公平机制，则是靠建立价值化、情景、和谐、开放的管理，以优化高校教师资源配置，求得教师能力的最大化．
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文献信息
| 篇名 | 论河南省高校教师资源管理中的公平问题 | ||
| 来源期刊 | 河南师范大学学报：教育科学版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 河南省 高校教师 管理 公平 | ||
| 年，卷（期） | 2006,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 1-5 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F205 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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河南省
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教育科学文摘
主办单位：
河南师范大学
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
新乡市建设东路46号
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创刊时间：
语种：
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