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摘要:
文章回顾了近年来组织行为和人力资源管理领域中有关心理契约的研究,包括心理契约概念的发展、内容和类型,心理契约与组织效果的关系,并对新经济背景下心理契约的新变化、新发展等作了阐述.
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文献信息
篇名 组织中的心理契约
来源期刊 人类工效学 学科 社会科学
关键词 心理契约 雇佣关系 新经济
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 C936
字数 3404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8309.2006.01.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马剑虹 浙江大学心理与行为科学系 58 2065 21.0 45.0
2 黄文艳 浙江大学心理与行为科学系 2 37 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
雇佣关系
新经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人类工效学
双月刊
1006-8309
34-1147/G3
大16开
安徽省合肥市经济开发区合安路47号,三联学院内
1995
chi
出版文献量(篇)
1930
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