施工企业人才外流问题的对策

• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 施工企业 专业人才 企业领导者 留住人才 后备人才 复合型人才 福利待遇 跨越式发展 大学毕业生 情感留人
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F426.92

摘要

【正】现代企业的竞争,说到底是人才的竞争,这已成为社会的普遍认识,随着社会主义市场经济体制的不断完善,人才的竞争将日趋激烈,厚待遇、高福利聘请技术人才,已成为一种社会潮流,因为人才是企业跨越式发展的有效动力,是生产力的第一要素。