论军队人力资源管理中战略性激励机制的引入

• 作者: 刘宁
• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军队人力资源管理 人本管理 战略性激励
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 管理与效益
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: E0-054
• 语种: 中文

摘要

文章从战略性激励的内涵入手,在例举该机制缺失导致的军队人力资源管理问题的基础上,从"成本-收益"分析角度阐述了引入战略性激励机制的可行性,提出了引入的具体措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宁		2	0	0.0	0.0