心理契约理论在人力资源管理中的应用

• 作者: 王洪娟 祁睿华
• 来源期刊: 内江科技
• 学科: 教育
• 关键词: 心理契约 人力资源管理 作用和影响
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 7
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 2497字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1436.2006.07.006

摘要

心理契约虽然不是一种有形契约,但它确实发挥着一种有型契约的补充作用,其成功与失败对于一个组织或企业的发展有着非常重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁睿华	西安交通大学管理学院	2	4	1.0	2.0
2	王洪娟	西安交通大学管理学院	4	11	2.0	3.0