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摘要:
无论是创造性的革新,还是适应性的反应,企业层级结构的变革都是毋庸置疑的,而知识经济的影响也是显而易见的.文章从知识经济技术方面、经济方面和社会方面的三大特征出发,分析了其对组织层级结构的影响,并指出,网络化和扁平化是层级结构变革的两大方向,在此基础上提出了跨职能工作团队是构建知识型企业的组织基础.
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文献信息
篇名 跨职能工作团队:构建知识型企业的组织基础
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 跨职能工作团队 知识经济 层级结构 网络化 扁平化
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 C93
字数 3340字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张砚 南京大学商学院工商管理系 11 360 5.0 11.0
2 黄庆森 南京大学商学院工商管理系 2 10 2.0 2.0
3 施丽芳 南京大学商学院工商管理系 17 105 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨职能工作团队
知识经济
层级结构
网络化
扁平化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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