积极情感、消极情感和薪酬满意度的关系实证研究

• 作者: 刘业政 孙祥 赵勇 陈刚
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 积极情感 消极情感 薪酬满意度 实证研究
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 152-156
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 字数: 4180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.07.028

摘要

以3家家电制造企业的145名管理人员为样本,研究了积极情感、消极情感和薪酬满意度的关系.结果表明,消极情感与薪酬满意度不相关,积极情感与薪酬满意度正相关;但当薪酬水平低于一定值时,这种相关关系遭到破坏.因此,把薪酬水平作为奖励信号在解释积极情感与薪酬满意度的关系时要考虑可能存在的边界条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙祥	合肥工业大学管理学院	36	317	9.0	16.0
2	刘业政	合肥工业大学管理学院	137	1793	20.0	34.0
3	陈刚	合肥工业大学管理学院	73	418	11.0	15.0
4	赵勇	合肥工业大学管理学院	25	375	10.0	19.0