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摘要:
【正】天狮集团——离职面谈:请提意见天狮集团对离职的每个人员.不管是个人主动离职的还是被集团解职的.人力资源部都要与之谈话.问他们为什么离开?如果时间能倒退.企业怎样做才能留住他?并请离职员工填写离职档案.给公司留下他们的意见。但是有些员工在离职时由于某些原因往往不会如实填写。人力资源部会等到他离开后一段时间再问他.那时候可能他已经没有顾虑了,会将自己真实的原因讲出来。员工离开时.集团公司还要通过不同形式进行欢送,让员工离开得非常愉快。
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文献信息
篇名 名企:这样对待离职员工
来源期刊 蓝铃 学科 经济
关键词 离职员工 人力资源部 天狮集团 核心人才 会将 麦肯 流动率 时间能 科学完备 管理主管
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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离职员工
人力资源部
天狮集团
核心人才
会将
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科学完备
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研究起点
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期刊影响力
蓝铃
月刊
1672-5034
11-5032/Z
北京西城区地安门西大街103号
出版文献量(篇)
2194
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