核心人才的管理

• 来源期刊: 生活用纸
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 管理 人力资源 企业
• 年，卷（期）: 2006,（14）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

现在业界非常注重核心人力资源在企业的作用,都意识到核心人才的重要性,也都想研究出一套核心人才的管理方法.但是在实际过程中还缺乏一些指导,比如对什么是核心人才的定义和鉴别,再比如对如何解决核心人才与组织的关系如何处理等等问题,都缺乏系统和科学的认识,在实际工作中有很多疑惑.