基于员工满意度的企业人员流失行为研究

• 作者: 郭玲
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 企业员工 流失行为
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 企业发展与管理
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2740字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.12.023

摘要

长期以来我国处于转型时期,企业员工的心理遭受了巨大的冲击,特别是近年来许多企业员工因为对企业种种不满而选择跳槽,员工满意度的降低成为目前许多企业人才流失的主要原因.因此,关注员工心理,提高员工满意度成为人力资源管理者控制人才流失的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭玲	潍坊学院管理系	12	39	3.0	6.0