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摘要:
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健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
薪酬激励,不是简单的金钱激励
薪酬激励
金钱激励
薪酬管理
浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
基于SEM的高技能人才薪酬激励影响因素的研究
薪酬激励
高技能人才
影响因素
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于前景理论的薪酬激励
来源期刊 集团经济研究 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2006,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号 F2
字数 2246字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐恒书 32 116 6.0 9.0
2 冯运义 17 14 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (6)
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2006(0)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
集团经济研究
旬刊
1007-712X
32-1335/F
大16开
北京市
1989
chi
出版文献量(篇)
16618
总下载数(次)
6
总被引数(次)
29309
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