建立起核心员工流失的约束机制

• 作者: 何辉
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 流失 约束机制
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2245字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.07.129

摘要

核心员工的流失已经成为企业普遍关注的焦点问题之一.本文主要从企业约束机制的角度探讨核心员工流失问题,提出从有形约束与无形约束两个方面提高员工的离职成本,维持核心员工队伍的稳定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何辉	北京工商大学商学院	35	185	7.0	12.0