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摘要:
改革开放后,由于对企业的激励不足、约束缺位而导致″放权″与″收权″的反复摇摆。其中对国有企业的业绩考核,一直是政府与企业特别关注的难题。
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现代企业
绩效考核
IT企业员工绩效考核量化管理研究
IT企业
绩效考核
量化管理
估算型项目
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业应重视战略绩效考核
来源期刊 市场营销导刊 学科 经济
关键词 战略绩效 收权 业绩考核体系 绩效考核体系 信息不对称 所有者权益 利润最大化 内部人控制 业绩合同 投资能力
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈清泰 全国政协常委、经济委员会副主任、原国务院发展研究中心 22 56 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
战略绩效
收权
业绩考核体系
绩效考核体系
信息不对称
所有者权益
利润最大化
内部人控制
业绩合同
投资能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国市场营销
双月刊
北京市右安门外大街2号迦南大厦5层
出版文献量(篇)
1848
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