基于心理契约的知识型员工管理策略

• 作者: 翁林戈
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 知识型员工 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3401字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.03.041

摘要

随着知识经济时代的来临,知识型员工的管理成为企业管理的核心问题.心理契约作为知识型员工与企业之间的纽带,为知识型员工管理提供了全新的理念.文章将对心理契约的内容和结构进行阐述,并在此基础上提出基于心理契约的知识型员工管理策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翁林戈		1	9	1.0	1.0