浅谈员工绩效考核中过程考核的应用

• 作者: 郑宏
• 来源期刊: 内江科技
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 结果导向 过程考核
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1436.2007.09.009

摘要

绩效考核不能只重结果,必须重视过程考核,只重视考核结果而忽视过程是对企业发展和人的发展的短视.加强过程考核,就必须加强企业的制度建设、流程建设、技术建设和执行力的应用以及企业文化的渗透和影响,使过程考核真正发挥作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑宏		1	2	1.0	1.0