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摘要:
文章在分析计划经济时期勘察设计企业薪酬管理利弊的基础上,提出建立起适应新时期发展的薪酬管理模式的必要性和市场需要,对目前特别是水利企业改制中分配制度的建立和完善具有一定的参考意义.
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文献信息
篇名 新时期勘察设计企业薪酬管理分析
来源期刊 湖南水利水电 学科 经济
关键词 勘察设计单位 薪酬管理 分析
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 建设与管理
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F4
字数 3117字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4229.2007.04.047
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作者信息
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1 黎斌 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
勘察设计单位
薪酬管理
分析
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
湖南水利水电
双月刊
1009-4229
43-1333/TV
大16开
湖南长沙市劳动西路26号
1956
chi
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