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摘要:
“21世纪人才最重要”虽然只是一句戏言,但确实道出了当下管理者的心声。随着知识经济的发展,以及“人本管理”思想的不断强化,员工已然成为企业的中心和核心能力的重要载体,各种竞争归根结底就是人才的竞争。
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文献信息
篇名 HR,员工的工作满意度在改变
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 工作满意度 员工 HR 改革 “人本管理” 世纪人才 知识经济 管理者
年,卷(期) glr_2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F272.92
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工作满意度
员工
HR
改革
“人本管理”
世纪人才
知识经济
管理者
研究起点
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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