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摘要:
对项目团队的有效管理是创新项目的成功关键因素,我国在这方面的研究尚显不足.回顾了国外关于团队反思的研究,分析和总结团队反思对创新项目绩效的影响机制,并结合团队反思的前置变量和中介变量,归纳成一个较为全面、综合的概念模型.最后,结合我国的文化背景特征与创新项目的特点和要求,对进一步的研究提出了建议.
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文献信息
篇名 团队反思对创新项目团队绩效的作用研究
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 经济
关键词 团队反思 创新项目 团队绩效 团队冲突
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 145-148
页数 4页 分类号 F270
字数 5073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.09.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郎淳刚 1 23 1.0 1.0
2 曹瑄玮 1 23 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
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团队反思
创新项目
团队绩效
团队冲突
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
出版文献量(篇)
6494
总下载数(次)
22
总被引数(次)
143583
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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