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摘要:
企业工资分配制度的不公正现状,影响着劳动关系的和谐稳定,也影响着社会的和谐发展.建立更加公正的企业工资分配制度成为构建和谐社会的重要课题.
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
现代企业工资分配制度初探
经营管理
劳动者素质
劳动积极性
工资制度弊端
现代企业工资分配制度
浅析现代企业工资分配制度
现代企业
工资分配制度
员工积极性
国有企业工资分配制度现状及改革探索
国有企业
工资分配制度
改革路径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建立更加公正的企业工资分配制度
来源期刊 理论前沿 学科 经济
关键词 更加公正 企业工资分配 和谐社会
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 实践中课题
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F244.2
字数 3005字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 谭泓 17 23 3.0 4.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
更加公正
企业工资分配
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
出版文献量(篇)
3226
总下载数(次)
5
总被引数(次)
19748
论文1v1指导