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摘要:
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企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业薪酬激励问题的探讨
来源期刊 集团经济研究 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2007,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号 F2
字数 3910字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晨阳 延安大学经济管理学院 22 37 3.0 6.0
2 王成 延安大学经济管理学院 17 68 6.0 8.0
3 李泰 延安大学经济管理学院 1 6 1.0 1.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
集团经济研究
旬刊
1007-712X
32-1335/F
大16开
北京市
1989
chi
出版文献量(篇)
16618
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6
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29309
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