浅论员工培训与组织文化

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 相适应 培训发展 员工培训 竞争 培训过程 健康持续 企业发展 新员工 企业文化
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

一、员工培训是企业发展的根本现在企业之间的竞争其实就是人才的竞争,谁掌握了人才这个资源,谁就会在竞争中立于不败之地.其中员工的培训又可以分为对员工技术知识的培训和对员工进行企业文化的培训,如果员工的价值观与企业文化相适应,则会随着企业的发展一起成长,使企业可以健康持续地发展.一个好的组织文化能够大大减少企业的培训费用,使员工按照内部和外部的环境要求进行自我的培训发展.