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摘要:
目前股票期权制带来的收益在西方高级管理人员的收入中所占比重越来越大,其薪酬结构已经取代了传统薪酬结构.在我国,股权激励也越来越受到重视,许多高科技企业、民营企业都实施了经理股票期权计划.本文从我国的实际出发,分析了我国实行经理股票期权制的条件,指出我国还不完全具备实行经理股票期权的条件.
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文献信息
篇名 经理股票期权制的实现条件分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 经理股票期权 实现条件
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目 财经视线
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2364字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.14.042
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研究主题发展历程
节点文献
经理股票期权
实现条件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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153454
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