对我国国有企业激励问题的思考

• 作者: 冯艳玲 赵尊英
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 激励问题 国有企业 企业组织 个人行为 组织行为 组织成员 人的积极性 个人积极性
• 年，卷（期）: 2007,（04X）
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

激励是引发和促进人们去进行某种特定行为的活动。在一个以利润为目标的企业组织中，管理者如何能保证组织成员个人目标与组织目标相一致，个人行为与组织行为相吻合，并使组织成员在这一行为过程中充分发挥个人的积极性和创造性，这个问题就是企业管理的激励问题。保证个人目标与组织目标、个人行为与组织行为相一致并发挥个人积极性和创造性所需要的组织环境、组织文化、组织制度和运行程序，就是激励机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯艳玲		28	29	3.0	4.0
2	赵尊英		2	1	1.0	1.0