用科学管理控制国企人才流失

• 作者: 李秋生
• 来源期刊: 山西建筑
• 学科: 工学
• 关键词: 国企 管理 人力资源 人才流失
• 年，卷（期）: 2007,（18）
• 所属期刊栏目: 建筑业论坛
• 页码范围: 206-207
• 页数: 2页
• 分类号: TU712
• 字数: 3592字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6825.2007.18.129

摘要

针对国企人才流失严重这一现象,指出国企必须按知识经济加大对人才资源的开发、管理及控制,并提出国企开发人才、管理人才及控制人才的措施,使国企拥有更多的人才,从而促进国企的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李秋生		2	3	1.0	1.0