企业文化渗透的人力资源管理特色研究——以蒙牛公司为例

• 作者: 立民
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 绩效考核 激励
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 217-219
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 4819字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.08.117

摘要

本文从对企业文化的阐述过渡到对企业文化渗透的人力资源管理认识,从而得出基于企业文化渗透的人力资源管理特色--将企业文化的核心价值观渗透到企业的人力资源管理之中.最后,以蒙牛人力资源管理模式为例对企业文化渗透的人力资源管理特色做了进一步阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	立民	内蒙古大学经济管理学院	2	9	2.0	2.0