企业薪酬体系的职位评价方法研究

• 作者: 冯慧 张颜涛 陶丽颖
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 职位评价 薪酬体系 研究方法
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3568字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.01.024

摘要

本文首先介绍了职位评价的含义、意义与作用,然后着重介绍了基于薪酬体系的职位评价研究方法,并分别说明其优缺点和适用范围,最后总结职位评价方法与薪酬制度的关系,说明职位评价的基础性作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张颜涛	神华准格尔能源有限责任公司选煤厂经营科	3	22	2.0	3.0
2	冯慧	神华准格尔能源有限责任公司公用事业公司劳动人事科	2	22	2.0	2.0
3	陶丽颖		1	7	1.0	1.0