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摘要:
员工工作满意度是衡量企业管理绩效的一个重要指标,尤其在全球化的竞争压力之下,日益受到企业界和学术界的关注.本文通过问卷调查的方法对徐州邮局员工的工作满意度进行了测量,并运用主成分分析法对员工满意度的影响因素进行综合评价,最后提出了提高员工满意度的几点建议.
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文献信息
篇名 基于主成分分析的员工满意度实证研究
来源期刊 科技经济市场 学科 经济
关键词 工作满意度 主成分分析 影响因素 建议
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 理论探新
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 F2
字数 4613字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3788.2007.09.103
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冉杰 中国矿业大学管理学院 4 54 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
主成分分析
影响因素
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
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79
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