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摘要:
国有企业激励陷阱问题是企业管理中需要高度重视的问题.本文从企业激励陷阱产生的原因、主要表现形式、以及对策等方面进行了深入分析,以期对企业克服激励陷阱能有所帮助.
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文献信息
篇名 国有企业激励陷阱问题探析
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 激励陷阱 正激励 负激励 激励公平性
年,卷(期) 2007,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 277
页数 1页 分类号 F2
字数 2260字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.18.181
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李剑荣 30 58 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励陷阱
正激励
负激励
激励公平性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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