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摘要:
绩效考核是各高校对学生辅导员进行质量管理的重要手段,各高校都非常重视.目前采取的考核方法主要以经验为主,有些考核由于指标较多,对最终的结论没有合理的方式进行分析.使用应用模糊层次综合评判法对学生辅导员绩效考核进行定量研究,以提高考核评价的科学性和准确性.
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关键词云
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文献信息
篇名 高校学生辅导员绩效考核中的模糊层次综合评判法应用
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 学生辅导员 绩效考核 模糊评判
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 科学评价
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F224.3
字数 2704字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2008.09.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹伟 武汉科技大学管理学院 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
学生辅导员
绩效考核
模糊评判
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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