英国协调劳资关系的主要做法、经验及启示

• 作者: 吴良和
• 来源期刊: 工运研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳资关系 做法 英国 经验 冲突与合作 劳动过程 工会组织 现代社会
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 28-32
• 页数: 5页
• 分类号: D412.6

摘要

劳资关系是指劳动者和雇主之间在劳动过程中发生的关系，表现为受雇者与雇主间的冲突与合作。它不仅涉及工人、工会组织与雇主，也同政府和其他各类公众直接或间接发生关联。在现代社会，如何协调好劳资关系，推动劳资关系的平衡与和谐，是世界各国面临的重大课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴良和	重庆市总工会研究室	4	0	0.0	0.0