声誉激励在国企经理激励中的应用研究

• 作者: 吴晓楠 江红莉 金道政
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 声誉激励模型 国企经理 经理市场
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

本文首先分析了我国国企经理声誉激励存在的问题,然后通过建立两阶段声誉激励模型,得出在第一阶段经理的努力严格大于0(这在信息不对称单阶段模型中是不可能的),且第一阶段越努力,第二阶段的收入越高;推广到T期,只有在最后一期,经理的努力为0,前(T-1)期经理的努力严格大于0,但努力程度依次递减。最后,针对我国的具体情况,建议采取各种措施保证声誉激励的有效实施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金道政	安徽工业大学经济学院	30	100	4.0	9.0
2	吴晓楠	安徽工业大学经济学院	4	9	2.0	3.0
3	江红莉	安徽工业大学经济学院	6	11	2.0	3.0