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80后员工的管理模式探讨
80后员工
管理模式
论"80后"员工的管理和激励
"80后"员工
管理
激励
"80" "90"后员工的有效激励对策探索
“80”“90”后员工
有效激励
目标激励
浅析"80后"知识员工离职因素及对策
"80后"知识员工
离职
因素
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 我们的员工是“80后”
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 “80后” 员工 70年代 80年代 工作岗位 困难时期 汽车尾气 可口可乐
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F275
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佟玲莉 2 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
“80后”
员工
70年代
80年代
工作岗位
困难时期
汽车尾气
可口可乐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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