走出敬业度的误区

• 来源期刊: 纺织商业周刊
• 学科: 工学
• 关键词: 误区 咨询公司 高流动性 调查表 员工
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: TB488

摘要

韬睿咨询公司（Towers Perrin）近期的调查表明，中国员工不够敬业。并且开始呈现高流动性。本次调查最大的发现是对员工的敬业程度产生最有力积极作用的，不是固有的个人或经验因素，而是组织。