如何看待人力资源管理与企业文化的关系

• 作者: 崔健
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人 人力资源管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.039

摘要

人力资源管理以最有效开发、利用,管理人力为目标.企业文化以尊重人、爱护人、培育企业共有价值观、营造企业和谐氛围为根本,二者都立足于人.该文探讨了二者在企业管理中的相同点和不同之处,以及从中得到的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔健	西北政法大学经济管理学院	20	56	4.0	6.0