A企业销售员工薪酬激励现状分析及对策建议

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 销售员工 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 144-145
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

销售员工作为企业利润的直接创造者,其薪酬激励的设计在整个企业薪酬体系中居重要的地位,很大程度上将直接影响企业的业绩与未来的发展.该文在对A企业销售员工的薪酬激励现状的分析下,就其薪酬战略、支付结构、薪酬水平、奖金设计等方面提出了若干对策建议,以期对其他企业在销售员工薪酬体系设计方面也有一些启迪或借鉴.