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摘要:
为尽快让转岗人员熟练掌握岗位技能,江苏建湖供电公司领导高度重视,详细制定了转岗人员培训计划,师带徒一对一签订合同,定人包干,做到对转岗人员培训跟踪、督促、检查、考核,有力地保证了培训效果。该公司还对转岗人员采取“点菜式”培训方式,让转岗人员结合工作实际和工作需要,自己“点菜”选择学习内容。他们喜欢听什么,喜欢学什么,只要能学有所用,促进工作的开展,
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文献信息
篇名 出实招培训转岗人员
来源期刊 供电行业信息 学科 经济
关键词 人员培训 岗位技能 供电公司 签订合同 学习内容
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
人员培训
岗位技能
供电公司
签订合同
学习内容
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供电行业信息
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北京市丰台区南蜂窝路5号
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