浅析无固定期限劳动合同制度

• 作者: 廖晓虹
• 来源期刊: 企业技术开发
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 劳动合同法 劳动法
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: D922.52

摘要

《劳动合同法》第14条是该法颁布实施前后引起社会争议最大的条款，该条规规定了无固定期限劳动合同，并在适用条件和适用范围等方面比《劳动法》的相关规定更宽泛，在一定程度上增大了企业的用人成本，导致众多企业对该条法律规定有所抵触。文章通过阐述无固定期限劳动合同的立法意义，比较《劳动合同法》与《劳动法》对无固定期限劳动合同规定的不同之处，并解析无固定期限劳动合同的适用，以期修正企业对无固定期限劳动合同有失偏颇的理解。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖晓虹	广东工贸职业技术学院工商管理系	17	97	5.0	9.0