茂名市中小学教师工作倦怠与离职倾向关系研究

• 作者: 李志鸿
• 来源期刊: 中国学校卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 疲劳 职业流动性 精神卫生 全体教工,院校
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 心理卫生
• 页码范围: 231-232
• 页数: 2页
• 分类号: G443|R395.6|G478.2
• 字数: 2424字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9817.2008.03.020

摘要

目的 了解中小学教师离职倾向特点及其与工作倦怠的关系,为教师队伍的管理与建设提供建议.方法 采用离职倾向和工作倦怠量表对茂名市836名中小学教师进行调查.结果 中小学教师的离职倾向从整体上看还未达到中等水平,分别有39.3%和22.5%的教师存在中等和高的离职倾向;小学和初中教师的离职倾向高于高中教师;教龄21 a以上教师的离职倾向最低,显著低于其他教龄的教师,教龄1～5 a的教师离职倾向最高;教师的情绪衰竭和疏离感程度越严重,离职倾向越高.结论 工作倦怠中的情绪衰竭和疏离感与离职倾向呈显著正相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志鸿	茂名学院文法学院教育心理教研室	9	95	3.0	9.0