应用错误文化分享理论进行护理师资培训

• 作者: 冼雪红 刁冬梅 林岩 陈丽莉
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 错误管理理论 错误文化分享 护理差错 护理管理
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: R47|G451.2
• 字数: 2314字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4152.2008.07.033

摘要

目的 通过错误文化分享理论培训,提高护理人员主动呈报护理差错的态度及意愿.方法 对120名护士采用三段式培训法,即学习错误文化分享相关理论知识阶段、分析讨论阶段、组织与策划能力培训阶段,培训内容包括相关理论知识讲授、分组讨论和分析、专职教师指导下的情景演练等.调查培训前后护理人员错误文化分享相关理论知识、主动呈报护理错误事件的态度和意愿.结果 培训前后护理人员错误文化分享理论知识、主动呈报护理错误事件的态度和意愿比较,差异有显著性意义(均P＜0.01).结论 错误文化分享培训可提高护理人员主动呈报护理错误的态度和意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冼雪红	中山大学附属第二医院护理部	9	28	4.0	5.0
2	刁冬梅	中山大学附属第二医院护理部	19	65	6.0	7.0
3	陈丽莉	中山大学附属第二医院护理部	45	167	7.0	11.0
4	林岩	中山大学附属第二医院护理部	38	474	11.0	21.0