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摘要:
呼叫中心的运营评估对呼叫中心的优化运作起着重要的作用,它不但是坐席人员排班的基础,而且能够对呼叫中心的战略化发展起支持作用.呼叫中心的大型化以及接待中心的出现,使得坐席人员的技能水平向多技能的方向发展,由于多技能的引入使得呼叫中心运营的复杂程度大大增加,原来支撑呼叫中心运营评价的理论无法继续在多技能的呼叫中心中应用.研究了使用仿真的方法对多技能的呼叫中心运营效能进行评估.给出了多技能呼叫中心的仿真模型,并使用某大型电信企业的多技能呼叫中心实际数据,对提出的模型进行了验证.
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文献信息
篇名 基于仿真的多技能呼叫中心运营评估
来源期刊 计算机工程与应用 学科 工学
关键词 仿真 多技能 呼叫中心
年,卷(期) 2008,(27) 所属期刊栏目 工程与应用
研究方向 页码范围 245-248
页数 4页 分类号 C931.1|TP3-05
字数 3586字 语种 中文
DOI 10.3778/j.issn.1002-8331.2008.27.077
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍佳震 同济大学经济与管理学院 155 3783 31.0 56.0
2 戴韬 同济大学经济与管理学院 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
仿真
多技能
呼叫中心
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机工程与应用
半月刊
1002-8331
11-2127/TP
大16开
北京619信箱26分箱
82-605
1964
chi
出版文献量(篇)
39068
总下载数(次)
102
总被引数(次)
390217
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