浅论现代企业管理中的人本管理

• 作者: 吉冰 鲁慧玲
• 来源期刊: 科协论坛（下半月）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 现代企业 人本管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 管理与创新
• 页码范围: 124-124
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 字数: 1932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3973.2008.07.079

摘要

以人为本的人本管理思想其实自古有之.人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心.实行人本管理,一切营理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行.本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,提出了企业实施人本管理的主要对象.