企业员工绩效管理的对策研究

• 作者: 李海滨 袁媛
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 绩效管理 绩效考核 机制
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 24-25,28
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 2836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.02.007

摘要

绩效管理涉及员工的切身利益和企业整体目标的实现.要实现有效的绩效管理,必须先分析企业现存的问题.并找出相应的对策,以达到高效绩效管理体系的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁媛		5	65	3.0	5.0
2	李海滨		3	45	1.0	3.0