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摘要:
跨国并购已经成为全球经济运行的重要现象,成为跨国公司实施全球战略的重要方式.跨国并购面临着国家文化和企业文化的双重差异,双重文化差异既可能造成跨国并购的文化冲突,也可能带来文化创新方面的价值.通过对跨国并购中的文化差异与文化冲突的分析,进而提出跨国并购中文化整合的对策.
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文献信息
篇名 跨国并购企业文化整合对策研究
来源期刊 职业时空(下半月版) 学科 经济
关键词 跨国并购 文化整合 文化差异
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 学术平台
研究方向 页码范围 148
页数 1页 分类号 F2
字数 2458字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2008.11.141
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石易 廊坊师范学院管理学院 12 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
文化整合
文化差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
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5
总被引数(次)
24164
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